据新华社消息，2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议决定对《中华人民共和国个人所得税法》作出修改。这次的修改最广为人知的是起征点上调为5000元。与此同时，关于劳务报酬的的相关规定也发生了较大改变。也许你之前你只是知道被扣了税款，却不知道新个税对你究竟有何优惠。不过在看完本文后，相信你就有了答案。
劳务报酬指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。相信很多按照劳务报酬所得缴纳税款的人觉得劳务报酬的扣划比例不合理，中低收入人群一样承担了较高的税率。这是由于劳务报酬所得、稿酬所得的个人所得税，之前个人所得税法的规定是这样的
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。稿酬、劳务报酬、特许权使用费、财产租赁、财产转让、利息、股息、红利和偶然所得及其他所得，适用20%的比例税率。
而新个税修改的条款比较多，其中与劳务报酬所得相关的主要有有这几条
个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等支出。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。稿酬所得的收入额按照所取得收入的百分之七十计算。
从上面的法规中，我们可以看到新旧税法关于劳务报酬所得的区别主要有两点：
第一，劳务报酬的应纳税所得额由
每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”改为“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。”这主要意味着新税法中，不论你劳务报酬收入高低，都将全额纳税。
第二，劳务报酬的税率由
20%的比例税率”改为“综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率”，这一变化，更加合理的偏向低收入人群。直接将依靠劳务报酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的税负减去大半。
我们现在来实际计算一下，看看新的个人所得税法执行后，究竟可以省下多少钱。
当劳务报酬所得10500元，按照原税法，应缴纳税款为10000*（1-20%）*20%=1680元。而按照新税法执行，应缴纳的税款为10500*3%=315元，税款减少了1365元，相当于收入增加了1365元，减税幅度达到81.25%。当劳务报酬所得3500元，按照原税法，应缴纳税款为（3500-800）*20%=540元。而按照新税法执行，应缴纳的税款为3500*3%=105元，税款减少了435元，相当于收入增加了435元，占税改前收入的80.56%。
一目了然，由于旧的个人所得税法是按照4000为分水岭计算的，所以可以看出，劳务报酬在4000以内时，税款减少变相增加收入的比例是越来越大的。当收入达到4000后，税款减少变相增加收入的比例就稳定了。而要递进到10%的税率，收入要达到36000元。这也体现了促进社会公平是税改的重要目标。
我们通过计算就可以看出，虽然看上去应纳税所得额随着新税法落地有所增加，并且去除了减按80%计算的规定，然而同老税法相比，中低收入人群的应纳税款减少幅度很大。与此同时，养老支出，育儿支出，继续教育支出将来都会出台详细规定对税款进行抵扣。相信在2019年1月1日新税改落地后，很大一部分人群都将不用缴纳个人所得税，生活成本大为降低，也会生活地更有尊严。
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