拓展培训的流程具体有哪些？
一般企业拓展训练主要有以下四个环节：
1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
选择户外拓展公司时最好不要只看公司网站或自己介绍，可以通过面谈了解下其制作的方案是否符合你公司需求，可以通过以下几个方面来大致判断下一个拓展公司优劣：同行里面的口碑（可以通过招标的方式让同行评价），公司人数（可以让其提供公司连续购买社保记录），公司成立时间（营业执照证明），是否有自己的专属训练基地，是使用自己的专职教练还是外请兼职教练。最后就是要看下此次活动预算了，因为做得比较优秀的拓展公司费用相对来讲要稍微高一点。
珠海拓展公司-非凡拓展培训公司立足华南，成立至今已成功承办培训1700余场，培训人数5万余人。作为团队心态研究领域的专家，公司凝聚人力，倾尽智慧专注于团队建设及心态激励研究。
非凡企业文化务实创新，坚持不断自我完善与创新的理念，在对体验式培训深刻理解的基础上，公司开发了一系列针对不同类型企业、不同岗位、不同年龄段、形式丰富多彩的课程方案。方案库涵盖了“户外拓展”、“深度体验课程”、“企业内训”等模块，以全方位满足大、中、小型企业的培训需求，力求为大中小企业团队建设与员工激励找到最优解决方案。
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